O governador João Azevêdo (PSB) anunciou, no programa semanal ‘Conversa com o Governador’, transmitido em cadeia estadual pela Rádio Tabajara, o pagamento da desoneração do extra das Forças de Segurança, que compreendem as Polícias Militar, Civil, Penal e Corpo de Bombeiros, e do adicional de inatividade de 20% aos coronéis da Polícia Militar, atendendo reivindicações dos servidores.

“Nós já assinamos e estamos enviando nesta terça-feira para a Assembleia Legislativa o Projeto de Lei de desoneração do extra, em que transforma a hora extra trabalhada pelos policiais em ajuda de custo operacional, que vai desonerar todo o desconto com relação ao imposto de renda”, explicou o chefe do Executivo Estadual ao complementar que o pagamento será efetuado no mês seguinte após aprovação da matéria pelo Poder Legislativo.

Ele também destacou mais uma reivindicação atendida pelo governo com o pagamento do adicional de inatividade aos coronéis. “Quando um oficial vai para a reserva, fica com uma patente acima. No caso do coronel, isso não acontece porque não existe uma patente maior e vamos conceder essa remuneração de 20% em cima de todo o vencimento a partir do mês de setembro através de decreto”, acrescentou.

Na oportunidade, o chefe do Executivo estadual também parabenizou a Polícia Civil da Paraíba pelos 42 anos da instituição e anunciou para o dia 26 de setembro a data da formatura da primeira turma de concursados. O evento será realizado no Centro de Convenções de João Pessoa. Já a convocação da segunda turma de concursados da Polícia Civil será realizada no dia 2 de outubro e a aula inaugural foi marcada para o dia 13 de novembro.

A Alpargatas está com inscrições abertas para seu programa de trainee que oferece 20 vagas com salário de R$ 7.350. Os postos são destinados a pessoas que se formaram no ensino superior entre dezembro de 2020 e dezembro de 2023. A participação é gratuita.

O programa é voltado para duas áreas: negócios e industrial. Não há diferença de salário e ambas contam com assistência médica e odontológica, previdência privada, seguro de vida, folga no dia do aniversário e descontos em produtos Havaianas.

No caso dos trainees de negócios, haverá vale-refeição ou alimentação, enquanto os trainees industriais terão acesso ao refeitório da fábrica.

Todas as universidades e cursos são válidos para o processo de seleção.

Para participar do trainee negócios, é necessário ter inglês nível avançado, disponibilidade para residir na cidade de São Paulo e flexibilidade para trabalhar em modelo híbrido. Já o programa da área industrial exige inglês intermediário e disponibilidade para modelo de trabalho 100% presencial.

O diretor presidente da Companhia Paraibana de Águas e Esgoto (Cagepa), Marcus Vinicius, determinou a formação de comissão com objetivo de organizar concurso público para ingresso de novos empregados na autarquia. A decisão foi publicada na edição desta terça-feira (22) do Diário Oficial do Estado.

Ele ressalta a necessidade de recomposição da força de trabalho no órgão. A comissão é composta por representantes da Cagepa, a exemplo de engenheiro civil, analista de sistemas,  advogado e assistente social; além de representantes da Secretaria de Estado da Administração.

O governador João Azevêdo (PSB) anunciou no início deste mês a realização de concurso público com 73 vagas na Cagepa. As oportunidades serão voltadas para as áreas de técnico em saneamento, técnico em eletrotécnica, técnico em eletrônica, técnico em informática, engenheiro civil, engenheiro mecânico e engenheiro ambiental.

A Agência Nacional de Energia Elétrica (ANEEL) aprovou, nesta terça-feira (22), mudanças na política tarifária para cobrança de energia na Paraíba. Para os clientes atendidos pela Energisa Paraíba, como são os casos de cidadãos da Região Metropolitana de João Pessoa, haverá uma redução de 1,46% na conta de luz.

Já para os consumidores atendidos pela Energisa Borborema, como é o caso de Campina Grande, haverá um aumento de 11,96%. Em nota, a concessionária informou que a tarifa estava congelada há 18 meses. O acréscimo passará a valer a partir do dia 28 de agosto.

Os índices são diferentes porque, até este ano, as tarifas-base eram distintas entre as duas empresas. Com a unificação da Energisa Paraíba e da Energisa Borborema, o processo de Reajuste Tarifário Anual, a partir do próximo ano, será único para os clientes que, agora, são todos atendidos pela Energisa Paraíba.

No Nordeste, a Paraíba tem a menor tarifa de energia para os clientes classificados como baixa tensão e entre as menores tarifas do país. A posição reflete a maturidade da concessão e o impacto positivo com investimentos realizados na melhoria do sistema elétrico do Estado e, consequentemente, na qualidade do fornecimento.

O efeito médio percebido entre os consumidores da Energisa Paraíba e Borborema será:

O reajuste tarifário é um processo regulado pela Aneel, previsto no contrato de concessão da empresa, que apresenta regras bem definidas a respeito das contas de luz e a metodologia de cálculo dos reajustes. Pela norma, o valor da tarifa poderá ser reajustado anualmente – Reajuste Tarifário Anual – e a cada cinco anos, no processo de Revisão Tarifária Periódica.