Os professores da Universidade Estadual da Paraíba (UEPB), em greve desde a semana passada, terão nesta quarta-feira (1º) a primeira reunião com representantes do Governo do Estado. O encontro está marcado com a participação do secretário de Planejamento, Gilmar Martins, e deve abrir espaço para negociações diretas entre as partes.
A categoria reivindica aumento salarial, realização de concursos, ampliação dos recursos destinados à universidade e o pagamento de cerca de R$ 75 milhões em retroativos. Os docentes também denunciam que, desde 2021, o Governo não estaria cumprindo a Lei de Autonomia Financeira, que garante à instituição 3% da Receita Ordinária do Estado.
Enquanto os professores se mantêm em paralisação, os técnicos administrativos chegaram a um entendimento com o Executivo. Embora não tenham aderido à greve, aceitaram a proposta de pagamento de retroativos referentes a progressões funcionais, com um deságio de 40%. O valor acumulado entre 2018 e 2023 será quitado em 36 parcelas.
Leia a nota na íntegra:
A Reitoria da Universidade Estadual da Paraíba (UEPB) destaca a valiosa capacidade do diálogo como instrumento para a construção de soluções objetivas. Foi a partir dessa prática que a Reitoria, os servidores técnico-administrativos da UEPB, por meio de sua organização sindical, e o Governo do Estado chegaram a um importante acordo em benefício da categoria.
A celebração desse acordo é fruto do diálogo permanente do Sindicato dos Trabalhadores em Ensino Superior da Paraíba (SINTESPB), da Reitoria e do Governo do Estado da Paraíba, que, ao longo dos últimos meses, avançaram na mesa de negociação quanto à correção monetária dos valores e à redução do prazo de pagamento, seguindo o padrão de acordos de retroativos firmados com outras categorias. O referido acordo trata do pagamento dos valores retroativos referentes às progressões funcionais de servidoras e servidores técnico-administrativos, acumulados no período de 2018 a 2023. O montante será atualizado monetariamente pelo INPC e pago com um deságio de 40%, em até 36 (trinta e seis) parcelas mensais.
A Reitoria reconhece o esforço conjunto entre o Sindicato da categoria, a Gestão da UEPB e o Governo do Estado para a construção desse entendimento, que representa um avanço significativo no reconhecimento dos direitos dos servidores técnicos da UEPB. Ressaltamos que a Universidade continuará acompanhando as etapas de implementação do acordo, mantendo diálogo constante com os representantes da categoria e órgãos competentes, com o objetivo de assegurar o cumprimento do que foi pactuado e garantir a valorização de servidoras e servidores da nossa Instituição.
Campina Grande, 29 de setembro de 2025
Reitoria da Universidade Estadual da Paraíba
Com Jornal da Paraíba.
